L ' ACCUEIL CHEZ SOI D ' UNE PERSONNE AGEE : UN METIER BIENTOT RECONNU
Vendredi 15 Février 2008
AFP
L ' accueil chez soi d ' une personne agée : un métier bientot reconnu
Le gouvernement souhaite développer l ' " acceuil familial " de personnes agées et handicapées , alternative entre le maintien à domicile et la maison de retraite , mais les " accueillants " , mal rémunérés et sans formation , voués à temps complet aux soins , sont encore très peu nombreux .
Vendredi , Xavier Bertrand et Valérie Létard , en charge de la Solidarité au gouvernement , ont confié à Valérie Rosso-Debord , députée de Meurthe-et-Moselle , une mission de réflexion sur le statut des accueillants familiaux et notamment sur la possibilité , offerte par la loi du 5 mars 2007 , de les salarier .
" Pour le moment , on n ' est rien , + zéro + , on n ' existe dans aucune convention collective , on n ' est pas reconnu par le code du travail " , témoigne à l ' AFP Maurice Le Bechec , président de l ' Union nationale des associations de familles d ' accueil ( UNAFA ) .
Actuellement , les quelque 10.000 accueillants familiaux , qui s ' occupent chez eux , à temps complet le plus souvent , de personnes agées ou handicapées - trois au maximum - à la demande des familles ou d ' un juge de tutelle , reçoivent une " rémunération " dont le minimum est fixé à 2h50 payés au Smic par jour et par " accueilli " .
" C ' est un contrat de droit privé , de gré à gré , qui nous lie , alors que nous voulons une reconnaissance totale de notre métier , avec une formation diplomante et qualifiante , et le rattachement par exemple à la convention collective des employés de maison " , précise M. Le Bechec .
" Alors qu ' il constitue une forme d ' accueil de proximité et une véritable alternative entre le maintien à domicile et un placement en établissement " , l ' accueil familial " reste très peu développé " , constate le ministère dans sa lettre de mission .
Mais donner un statut de salarié à l ' accueillant " soulève des questions " . La mission devra évaluer les conséquences d ' une mise en conformité avec le code du travail et la réglementation européenne : remplacement pendant les congés , sécurisation des rapports entre l ' accueillant et l ' employeur , rentabilité .
" En raison de la souplesse et du prix modéré de ce mode d ' accueil au regard des autres formes d ' hébergement , il sera intéressant d ' examiner les conditions de rentabilité du salariat " , s ' interrogent les ministres .
Du coté des accueillants aussi , la prudence est de mise , car il ne s ' agit pas de " perdre la liberté de se choisir mutuellement , l ' accueillant et l ' accueilli , comme cela se passe pour les assistantes maternelles " , explique M. Le Bechec .
" Personnellement , il est hors de question que j ' entre dans ce schéma si je perds la liberté d ' accueillir qui je veux " , affirme à l ' AFP Jean-Paul Lepaule , président de l ' association des accueillants familiaux du Calvados .
Pourtant , il est lui aussi demandeur d ' un meilleur statut . Depuis 10 ans , il a accueilli chez lui 23 personnes , agées de 80 à 85 ans . " Je les garde en moyenne deux ans , et elles décèdent chez moi " .
Ancien aide médico-psychologique dans un établissement de personnes handicapées physiques , il a la chance , dit-il , d ' avoir " travaillé sur le deuil , sur la mort " , c ' est pour cela que je me bagarre pour qu ' il y ait une formation continue des accueillants " .
Son activité , il y tient comme beaucoup , dit-il , " parce qu ' on a envie que les gens soient bien autour de nous , les contacts nous apportent beaucoup " .
" Mais il faut avoir le coeur à l ' ouvrage " , ajoute-t-il , et la résistance . " On a droit aux congés payés , mais comment les prendre , je ne trouve pas de remplaçant " .
AFP
L ' accueil chez soi d ' une personne agée : un métier bientot reconnu
Le gouvernement souhaite développer l ' " acceuil familial " de personnes agées et handicapées , alternative entre le maintien à domicile et la maison de retraite , mais les " accueillants " , mal rémunérés et sans formation , voués à temps complet aux soins , sont encore très peu nombreux .
Vendredi , Xavier Bertrand et Valérie Létard , en charge de la Solidarité au gouvernement , ont confié à Valérie Rosso-Debord , députée de Meurthe-et-Moselle , une mission de réflexion sur le statut des accueillants familiaux et notamment sur la possibilité , offerte par la loi du 5 mars 2007 , de les salarier .
" Pour le moment , on n ' est rien , + zéro + , on n ' existe dans aucune convention collective , on n ' est pas reconnu par le code du travail " , témoigne à l ' AFP Maurice Le Bechec , président de l ' Union nationale des associations de familles d ' accueil ( UNAFA ) .
Actuellement , les quelque 10.000 accueillants familiaux , qui s ' occupent chez eux , à temps complet le plus souvent , de personnes agées ou handicapées - trois au maximum - à la demande des familles ou d ' un juge de tutelle , reçoivent une " rémunération " dont le minimum est fixé à 2h50 payés au Smic par jour et par " accueilli " .
" C ' est un contrat de droit privé , de gré à gré , qui nous lie , alors que nous voulons une reconnaissance totale de notre métier , avec une formation diplomante et qualifiante , et le rattachement par exemple à la convention collective des employés de maison " , précise M. Le Bechec .
" Alors qu ' il constitue une forme d ' accueil de proximité et une véritable alternative entre le maintien à domicile et un placement en établissement " , l ' accueil familial " reste très peu développé " , constate le ministère dans sa lettre de mission .
Mais donner un statut de salarié à l ' accueillant " soulève des questions " . La mission devra évaluer les conséquences d ' une mise en conformité avec le code du travail et la réglementation européenne : remplacement pendant les congés , sécurisation des rapports entre l ' accueillant et l ' employeur , rentabilité .
" En raison de la souplesse et du prix modéré de ce mode d ' accueil au regard des autres formes d ' hébergement , il sera intéressant d ' examiner les conditions de rentabilité du salariat " , s ' interrogent les ministres .
Du coté des accueillants aussi , la prudence est de mise , car il ne s ' agit pas de " perdre la liberté de se choisir mutuellement , l ' accueillant et l ' accueilli , comme cela se passe pour les assistantes maternelles " , explique M. Le Bechec .
" Personnellement , il est hors de question que j ' entre dans ce schéma si je perds la liberté d ' accueillir qui je veux " , affirme à l ' AFP Jean-Paul Lepaule , président de l ' association des accueillants familiaux du Calvados .
Pourtant , il est lui aussi demandeur d ' un meilleur statut . Depuis 10 ans , il a accueilli chez lui 23 personnes , agées de 80 à 85 ans . " Je les garde en moyenne deux ans , et elles décèdent chez moi " .
Ancien aide médico-psychologique dans un établissement de personnes handicapées physiques , il a la chance , dit-il , d ' avoir " travaillé sur le deuil , sur la mort " , c ' est pour cela que je me bagarre pour qu ' il y ait une formation continue des accueillants " .
Son activité , il y tient comme beaucoup , dit-il , " parce qu ' on a envie que les gens soient bien autour de nous , les contacts nous apportent beaucoup " .
" Mais il faut avoir le coeur à l ' ouvrage " , ajoute-t-il , et la résistance . " On a droit aux congés payés , mais comment les prendre , je ne trouve pas de remplaçant " .
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