LE TAUX D ' EMPLOI DES HANDICAPES ETAIT EN 2005 ENCORE LOIN DE L ' OBLIGATION LEGALE DE 6%
Jeudi 29 Novembre 2007
Les Echos
Le taux d ' emploi des handicapés était en 2005 encore loin de l ' obligation légale de 6%
Selon une étude des ministères de l ' Emploi et du Travail , le taux d ' emploi des travailleurs handicapés a peu progressé en 2005 , à 4,5% , contre 4,4% en 2004 .
Insuffisant . L ' emploi des travailleurs handicapés a peu progressé en 2005 dans les entreprises d ' au moins 20 salariés , avec un pourcentage ( 4,5% ) quasiment stable , toujours loin de l ' obligation légale de 6% , selon une étude des ministères de l ' Emploi et du Travail publiée jeudi . Les entreprises employaient 252.000 salariés handicapés en 2005 , représentant 4,5% des effectifs ( en équivalents-temps plein ) , au lieu de 4,4% en 2004 , et 4,2% en 2002 .
Pourtant le nombre de travailleurs handicapés a augmenté de 3% en 2005 . Mais cette augmentation est due notamment à l ' augmentation des emplois à temps partiel ou sur contrat à durée déterminée en 2005 . La hausse s ' explique aussi par le maintien en emploi de salariés devenus handicapés et par l ' augmentation du nombre de salariés handicapés qui demandent la reconnaissance officielle de leur handicap , indique l ' étude de la Dares ( Direction de l ' animation de la recherche et des statistiques du ministère de l ' Emploi ) .
2005 est la dernière année d ' application de la loi du 10 juillet 1987 obligeant les entreprises de 20 salariés ou plus à embaucher au moins 6% de personnes en situation de handicap . Avec la loi de février 2005 , l ' obligation demeure mais les sanctions financières sont renforcées .
Les Echos
Le taux d ' emploi des handicapés était en 2005 encore loin de l ' obligation légale de 6%
Selon une étude des ministères de l ' Emploi et du Travail , le taux d ' emploi des travailleurs handicapés a peu progressé en 2005 , à 4,5% , contre 4,4% en 2004 .
Insuffisant . L ' emploi des travailleurs handicapés a peu progressé en 2005 dans les entreprises d ' au moins 20 salariés , avec un pourcentage ( 4,5% ) quasiment stable , toujours loin de l ' obligation légale de 6% , selon une étude des ministères de l ' Emploi et du Travail publiée jeudi . Les entreprises employaient 252.000 salariés handicapés en 2005 , représentant 4,5% des effectifs ( en équivalents-temps plein ) , au lieu de 4,4% en 2004 , et 4,2% en 2002 .
Pourtant le nombre de travailleurs handicapés a augmenté de 3% en 2005 . Mais cette augmentation est due notamment à l ' augmentation des emplois à temps partiel ou sur contrat à durée déterminée en 2005 . La hausse s ' explique aussi par le maintien en emploi de salariés devenus handicapés et par l ' augmentation du nombre de salariés handicapés qui demandent la reconnaissance officielle de leur handicap , indique l ' étude de la Dares ( Direction de l ' animation de la recherche et des statistiques du ministère de l ' Emploi ) .
2005 est la dernière année d ' application de la loi du 10 juillet 1987 obligeant les entreprises de 20 salariés ou plus à embaucher au moins 6% de personnes en situation de handicap . Avec la loi de février 2005 , l ' obligation demeure mais les sanctions financières sont renforcées .
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