FACE A LA PENURIE DE PERSONNEL , LES METIERS DITS DU GRAND AGE FONT SALON

Jeudi 10 avril 2008

AFP

Face à la pénurie de personnel , les métiers dits du grand age font salon



" S ' occuper des personnes agées , ce n ' est pas juste gérer le pipi-caca du matin " , se désole Stéphanie Orain , directrice d ' une maison de retraite médicalisée près de Limoges , en regrettant le manque d ' intéret des jeunes personnels médicaux pour les métiers dits du grand age .

La pénurie d ' infirmiers , d ' aide-soignants , d ' assistants familiaux ou d ' animateurs est criante dans de nombreux établissements , alors que les pouvoirs publics estiment à 400.000 le nombre d ' emplois qui devront etre créés d ' ici 2015 dans le secteur de la dépendance des personnes agées et handicapées .

Dans les allées du premier Salon des métiers du grand age , qui se tient à Paris jusqu ' à samedi , hopitaux , maisons de retraite , agences d ' intérim et meme l ' ANPE assurent éprouver de grandes difficultés à recruter des jeunes dans ces domaines , malgré des besoins en personnels qualifiés qui vont augmentant .

Maeva Nubul , responsable dans un cabinet de recrutement à Paris , l ' Appel Médical , explique , par exemple , que " depuis novembre , douze postes d ' infirmiers pour personnes agées en CDI ne trouvent pas preneuses sur plusieurs départements " . Selon elle , les infirmières sont " de plus en plus exigeantes , au niveau des horaires , des salaires , et ce dès la sortie d ' école alors que la demande est de plus en plus forte en maison de retraite " .

La mauvaise image dont souffrent ces métiers est liée à des conditions de travail difficiles , des salaires peu élevés , et le manque de perspectives d ' évolution de carrière . Certain( e )s appréhendent tout simplement le contact avec des personnes agées et dépendantes , dont l ' évolution et les progrès sont souvent inverses à ceux d ' un bébé rieur .

Evelyne Lartigau , cadre de santé à l ' hopital Emile Leroux en banlieue parisienne , reconnait une " charge émotionnelle et psychologique très forte " à travailler avec les personnes agées et comprend que cela puisse " rebuter " .

Mais pour elle , il faut montrer aux jeunes qui " souvent , préfèrent la petite enfance " que les personnes agées " apportent également énormément en retour " et qu ' on a " du plaisir à travailler auprès d ' eux " .

A 20 ans , Mélaid , titulaire d ' une mention complémentaire d ' aide à domicile trouve " gratifiant " d ' aider les personnes agées , souvent " très seules " , dans leur quotidien .

Hortense , 38 ans , à la recherche d ' un emploi d ' aide-soignante en maison de retraite dit " se sentir utile " . " A domicile , on accomplit des taches quotidiennes comme la toilette ou le ménage et on les accompagne en faisant de la lecture ou des jeux de société , on sent que notre présence leur plait . "

C ' est tout l ' enjeu pour les années à venir . " Il faut valoriser nos métiers , développer les vocations " , explique Mme Orain qui regrette que " beaucoup de jeunes s ' orientent vers nos établissements seulement parce qu ' il y a du travail alors qu ' on a besoin qu ' ils y viennent par passion " .

Pour elle , il est essentiel d ' obtenir les moyens d ' éviter " l ' épuisement professionnel " dans des structures qui travaillent à flux tendus pour que les jeunes n ' assimilent plus leurs stages en gériatrie à une " expédition punitive " .